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达内学员好就业吗 指引师长告诉你事实

文章作者:  发布日期:2019-10-27 09:41

  

达内学员好就业吗 指引师长告诉你事实

  

达内学员好就业吗 指引师长告诉你事实

  

达内学员好就业吗 指引师长告诉你事实

  达内经过了16年的运营,就业推荐体系已经非常完善,因为招生人数不断增加,所以合作企业是在不断扩大的,这点毋庸置疑,至于网上说根本没有合作企业更是无稽之谈,说合作企业全是小作坊,十八线小公司的看看就算了,达内合作的企业均是长期合作伙伴,保证学员就业稳定,如果是皮包公司怎么长期合作,况且谁的公司不是从小做到大的呢,阿里巴巴创始才只有十八个人。

  很多学员的急也反应在期望薪酬上,到了就业的这一步,很多同学并没有做好足够的准备,例如达内的就业双选会,有的学员穿着大裤衩凉鞋就来参加面试了,而且模拟问一些面试中常常遇到的问题,很多学员都当场愣住了,根本答不上来,但是当问起期望薪资这一问题的时候,听到的答案有时候我都会吃惊。来北京地区,毫无工作经验的学员,期望薪资是1万5千元、1万元,IT行业固然是高薪资,是有学员毕业后拿到高薪,但毕竟不是多数,而且这一薪资是很多人工作数年才能够达到的,很多学员急的想一口吃成胖子。

  说了很多肺腑之言,总而言之,达内的就业指导老师希望每个学员带着期望来,获得满意的工作走。暂时没有找到满意的工作,反思一下是自己技术不够还是面试准备不足,总之多多加油,行业的未来前景依然光明。

  很早就想写一篇文章来阐述一下达内的就业了,但因为学生一批又一批,实在太忙,每天都要接待10名左右的学生,安排面试,指导就业。此篇不想太水,也不洗白,说点事实和观点。首先,学生交钱到达内学习,目的无非是想有一技之长,能找到一份好工作,过上幸福生活。所以到了就业指导和推荐这一关,学生的心态都很焦虑,被问及最多的话便是:老师,最近好找工作么。

  其次,网上很多人说培训学校垃圾,学完了就业根本没人要,很多HR看到培训学校出来的都不要,达内让你写简历的时候都删掉培训经历。IT行业211/985毕业的学生能有多少,而且整个行业发展如此迅速,人才缺口依然非常大,可以说现代码农中10个人就能有4-5个是培训机构毕业的,占据了半壁江山,HR不要培训机构的不可否认,确实存在这种现象,但是不多。至于达内不让你写是培训机构毕业的是因为市场大环境所致,整个培训行业基本上都如此操作,就业老师无非是想让你接受面试无障碍,多一点面试机会,提高一下薪资水平罢了。

  很早就想写一篇文章来阐述一下达内的就业了,但因为学生一批又一批,实在太忙,每天都要接待10名左右的学生,安排面试,指导就业。此篇不想太水,也不洗白,说点事实和观点。 首先,学生交钱到达内学习,目的无非是想有一技之长,能找到一份好工作,过上幸福生活。所以到了就业指导和推荐这

  最后再对于网上说达内就业老师不管你或者不理你得言论阐述一点,所有就业指导老师都非常希望学员能够找到工作,但对于一些学员面试临时找理由推掉,参加面试无故不去,多次电话联系不接的,老师是不会天天追着,还有积极渴望工作的学员在等待机会,自己的未来大事都不着急,谁还能替你做主。再说白点,就业和老师的绩效也挂钩啊,谁会跟自己工资过不去呢。


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